| 10月23日，米兰集团在西北公司会议中心召开会议，对“打造优质人才队伍，深入基层劳动锻炼”工作作出相关部署。
会议要求重点抓紧人力资源配套建设，注重人才梯队的素质培训。进一步细化岗位职责，增强责任意识，注重各职能部门间衔接与配合；全体干部员工在工作面前要勇于展现个人能力，尤其是新进员工，要抓住机遇，借助米兰发展平台，充分展示个人形象，在熟悉相关流程后要勇于承担更具挑战性的任务，培养独当一面的能力；注重工作中的细节考察，要以更高的标准要求自己，确保圆满完成下阶段工作。
会议还对生产基地劳动锻炼作出部署。基层锻炼是米兰企业培养新老员工团结协作精神的一大亮点。会议要求年底组织一次机关工作人员深入基地一线的集体劳动，了解基地生产管理、安全管理、质量控制等工作流程，亲身体验生产、包装、储存、运输各个环节的工作内容，增强对不同岗位和集团业务的认知，在实践中积累经验，增长才干，在劳动中砥砺品格，磨练意志，发扬艰苦奋斗的米兰传统，提升团队协作能力。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。不断提升自我，高标准严要求，在实践中准确观察每一位员工的德行品性，在任务中考察和发挥个人能力。把米兰团队打造成“单兵作战能力强、协同作战效应明显”的“狼团队”，才能紧跟企业发展步伐，适应新阶段的新要求，才能承担起推动米兰企业发展，更好造福社会的光荣使命。
（行政事务部 报道） |
