董事长指出，面对新形势，积极贯彻“全民营销”理念，每位员工都要有市场意识、竞争意识，适应转型发展的新常态，按照“传统产业延续发展，高新成熟产业大力发展，新型产业探索发展”的思路开展工作。米兰集团的诸多优良传统是我们从多年的工作实践中摸索积累出来的宝贵财富，弘扬米兰精神，传递米兰正能量是每一位员工的义务；应善于从工作中总结、发现先进工作方法，分清轻重缓急、主次先后，统筹兼顾，靠前考虑，提前部署才能增加工作的有效度；养成良好的学习、工作和健康习惯，保持对知识的学习和渴求，保持旺盛的精力和强健的体魄才能适应社会变化节奏，紧跟企业发展步伐；转变思路，解放思想，与时俱进，与时偕行，以前瞻性思维把握新兴产业发展的战略契机，密切维护良好的合作伙伴关系，勇于开拓有潜力的市场新业态，不断为米兰事业的发展注入新生力量。董事长要求，员工在做好本职工作的同时，应思考集团的未来发展和个人职业规划，积极提出改进工作的善策良谋，要善于发挥主观能动性解决问题，努力把工作做到极致。公司在人才的选、育、留、任上提出了高标准、严要求，并设立丰厚的专项激励基金，落实差异化奖励政策，对工作中真抓实干、卓有成效、业绩突出者予以嘉奖。