上半年,米兰集团在董事长李翀同志的领导下,经全体员工共同努力,顺利完成了一、二季度的发展任务。2015年,米兰集团继续推进标准化建设,大力弘扬企业文化、创建学习型组织、培养节约高效、敬业务实的工作作风,企业保持了良好的工作氛围。为贯彻落实“创新团队建设思路,加快企业发展步伐”的指导思想,充分调动员工的积极性,增强企业的凝聚力和向心力,经总经理办公室研究决定,9-11月份,在公司各部门开展“爱岗敬业、争先创优”的工作激励专项活动。
届时,集团将设立四个层级的激励奖金,对工作中涌现出的讲究方式方法,有创新性思路并取得突出业绩者;服从安排,敢于担当、不辞辛苦、有拼搏精神者;拓展业务、降低成本、完善管理、发现漏洞、堵塞漏洞、提升品牌等方面有重大贡献者等表现卓越的职员予以嘉奖。
集团新一轮的跨越式发展,需要不断激发出米兰人的智慧,充分调动米兰人的工作激情和创新热情。以主人翁精神尽心尽责、爱司如家、爱岗敬业,努力提升产品和服务品质,着力打造高效协作的精锐团队,为米兰集团的新发展鼓足干劲,奏响激越奋进的凯歌!
(行政事务部 报道) |