在二0一五年新春联欢会上的讲话

（2015.1.24）

李翀

同志们：

    大家好！

    日月开新元，天地又一春。一晃又到了2015年。过去的一年是我们米兰企业创新发展的一年，提升品质的一年。在大家的共同努力下，我们群策群力，凝聚智慧基本实现了预定的总目标，开创了发展的新路子，提出了未来的新任务。

一、2014业绩

    在各部门和全体员工以及顾问团队、专家团队的努力下，基本完成了2014年的《总任务》。

（一）计划类工作顺利完成

    生产任务随着最后一批1126号合同任务下线交付而圆满完成； ISO9001:2008国际质量管理体系顺利通过监督审核；储备新项目，开发新产业积极实施。共组织举办高新技术产业论证会13场／次，储备新型产业项目25类60余项，涉及高新技术、数字化建设、新型能源、电子商务、基础设施建设，等等。为创新发展提供了有力保证；福建、青海、新疆、西藏新市场的开发初见成效，欧美、西亚业务联络有新的进展。

（二） 体系化建设与标准化完善积极推进

    管理体系、 质量体系、安全体系和运营体系四大体系框架建设完成。 标准化完善工作涉及：运行管理、创新激励、信息产业、企业文化、环境管理、员工培训、时间管理和对外工作，等等。规范内部管理，精细管理是一个现代化企业练内功的过程，只有练好内功，打好扎实的管理根基才能稳步发展，跨越发展。体系化建设与标准化完善就是要在管理的方方面面，运营的各个环节，保障的相关细节均有流程可循，有标准可依。使管理工作、运营工作越来越简单，越来越轻松。

（三）不断改革持续创新

    米兰企业不断改革，持续创新形成了新常态。政策文件及时修订，不断改革调整有利于发展，有利于做强做大企业的各项管理体系、运营体系，满足发展需要；制定创新激励政策，把创新思想、创新意识和创新方法贯穿于工作的方方面面，行为的各个环节；明确各阶段工作任务，设计制作了标准模式的《工作任务推进计划》，不同部门、不同岗位明确了阶段性工作和时段性任务。比如，每个季度的工作侧重点有所区别，时段性任务分类明确，《工作任务推进计划》分为：“紧急事务”、“重点任务 ”、“常规任务”和“下班任务”。《工作周报》严格与《工作任务》对照逐项汇总落实情况。让在米兰勤快的人不吃亏，可靠的人有发展空间。同时，有效杜绝人浮于事现象。

    强化执行力。 加强任务的限时督导，对工作任务有布置有检查有考核；杜绝出现“半拉子工作”；规范管理程序、理顺管理流程；注意队伍质量和团队品质的提升。

    严格控制成本。从开支较大的5大项费用入手坚决杜绝浪费和没有必要的开支；及时解决人浮于事现象，杜绝人员浪费；把节约出来的资金用于奖励勤俭的人员、有创新的人员和有突出贡献的人员。

    加大落实《总任务》力度。 以《总任务》为基本目标，掌握方法，靠前考虑，科学落实各项任务。

二、新思路新规划

    伟大的思想成就伟大的事业。思想与境界决定着企业的发展，企业要做强做大，发展思路要符合市场规律，信息要灵通，要有创新动力，要有引领意识，要借力发力，以实现目标。我们与掌握前沿信息者保持互通、与掌握先进技术者积极交流、与拥有新型产业项目者密切合作就是为了实现新的发展目标。

（一）确立先进的发展模式

    内部管理标准化规范化，打造好运营团队；制定项目运营与管理的规范运行流程为规范运营多项产业提供程序化保障；不断储备新产业新项目新技术；创新适应发展的体制机制；转变发展观念，把我们的包袱让别人背上；站在“巨人”的肩上做大事，让在行业里独领风骚者为我们创造效益。

    物竞天择，适者生存。谁练就了可靠优秀的团队谁就可能实现既定目标；谁拥有了广阔的市场谁就拥有了主动权；谁拥有了先进技术谁就可能赢得市场；谁具备了大手笔的运营能力谁就可能夺取优先发展的机会；谁创造了先进的发展模式谁就可在行业独占鳌头。

（二）以超前思维谋求更大发展

    中央提出，促进产业转型升级的发展战略，我们应积极响应。企业发展到一定阶段需要适应市场、需要转型，需要升级。不谋万世者，不足谋一时。不谋全局者，不足谋一域。国际经济形势，国内政策调控，产业变迁，时代变化，都影响着企业发展。所以，我们要多储备项目，多掌握信息，永远要掌握发展的主动权，不被被动局面所困扰。我们要早意识早行动，不要起得早动的晚。我们转型的原则是结合实际，政策支持，专家把关，科学论证。我们的发展思路是多元化专业化。多元化发展是我们既定的发展思路,专业化管理是我们一贯的基本方针。高新技术、新型项目的发现与储备将常态化、持续化。这是落实可持续发展战略的基本举措之一，目的是让我们的思想常新、信息更广、路子更宽、选择性更大。米兰企业经历了原始资本积累、先发展再规范的两个阶段，即将进入规范后再跨越，跨越后再升级的新阶段。我们现在到了第三阶段的打造品牌，提高品质和优化团队、优化社会资源、优化客户基础、优化产业项目的提升发展期。

    未来，传统产业要稳步发展，新型产业要过渡发展，我们要从发展思路、思想境界、文化意识、团队质量和产业项目等诸多方面保证打造一个永不衰落的米兰企业。

（三）多措并举激发发展新动力

 米兰企业提速发展，跨越发展，创造新的辉煌需要多措并举激发发展的新动力。我们通过开展倡导传递米兰正能量活动、根据实际工作谈感悟；评选米兰之最；评选9大奖项； 科学制定职业规划和晋级晋升规则; 建立员工表现档案; 创新绩效考核；广泛动员发现新项目、新技术、优秀人才和合作伙伴，丰富发展新思路，激发全员新动力，激活团队内动力。让企业运行在高速发展的轨道上，让员工得到发展带来的实惠。创造优秀员工提高收入的机会，形成竞争激励机制和人才比较优势，让忠于米兰企业，有长期扎根米兰企业愿望的同志获得看得见摸得着的实实在在的成果。项目储备与论证是为企业拓宽发展路子，为员工创造收入机会和丰厚回报的有效举措。因此，员工的职业规划与企业发展规划紧密相连，员工的能力素养与企业发展质量密切相关，员工利益与企业利益融为一体，高质量的团队才能保证企业的快速发展。

（四）积极实施可持续发展战略

    可持续发展战略是米兰企业四大重要战略之一，实施米兰可持续发展战略，要创新发展思路；创新体制机制；不断发展优质合作伙伴；不断加强人才梯队建设，提升团队品质；不断开发新市场；持续储备投资新型产业项目 ；提升企业品牌，从企业文化、产品质量、市场规模、国内国际合作、影响力等方面扎实推进各项工作，提升米兰企业品牌。米兰企业在长期的发展实践中形成了米兰魅力和米兰智慧。米兰企业根基稳固，市场广阔，发展富有活力，员工干的时间越长得到的实惠越多，学习的知识越丰富，成长进步的越快，这是米兰对员工的魅力；米兰企业所经营的产业均是朝阳产业，既有长远科学的发展规划，又有立足当前实施具体任务的措施方法，一步一步在实现规划的目标，运营方法是科学的，发展思路是超前的，发展是有潜力的，这是米兰企业对社会网络资源的魅力。米兰企业在对外交往、发现新产业、提升管理能力和实现跨越发展的过程中形成了米兰智慧。对外交往中体现了米兰外交能力的智慧；发现新产业中体现了米兰聚集力量的智慧；提升管理能力中体现了米兰学习的智慧；跨越发展中体现了米兰宏观布局与科学实施的智慧。我们要紧紧抓住发展方向、人才、市场、产业和企业文化这几个硬件环节，方可有效实施米兰企业的可持续发展战略。只有企业健康发展，员工才可无后顾之忧。

    传统产业稳步发展，新型产业过渡发展是我们的基本发展规划。新思路新规划体现的是米兰企业的魅力和智慧，我们要用米兰魅力把合作伙伴团结在米兰企业周围，用米兰智慧把支持米兰发展的各方资源持续吸引在发展的高速路上。

三、新任务新目标

（一）总结成绩

    回顾米兰企业的发展历程，我们取得了一些成绩。企业文化建设得到普遍认同；开发了稳定的市场；企业有了一定的知名度，成功打造了米兰品牌；开发了较为广泛的人脉资源，信息网络较为畅通，开拓市场，协调项目，处理事务可达到预期效果；发展路子进一步拓宽；打造了优越的办公环境；企业实力得到认可，企业魅力不断增强。发展团结了一大批掌握信息者、掌握技术者、掌握新型项目者，他们愿以积极的态度与我们合作共谋发展；体系化建设得到认可，管理、安全、质量和运营四大体系，超过三十余类规范化、标准化、程序化建设日臻完善；控制成本、杜绝浪费、防范风险能力大幅度增强；环境管理、行为规范、处事方法得到认可；团队受到米兰文化的熏陶明显，能够散发出规范企业的气质；具备了大型项目、高新产业的管理能力和运营能力，跨越发展条件成熟。

（二）新年新任务

    新的一年，我们提出了新的具体目标和任务。2015年，产业回报率在上年度基础上提高0.7%；在巩固好已开发市场的基础上再新开发1～3个省区和1～2个项目的国际市场；按新的预定目标建设高级顾问团队和专家团队；主要团队建设任务实现预定目标，人才梯队建设任务突破96%的总任务；《年度总任务》完成率突破96.7%；全面实现标准化、规范化管理；落实已经通过论证的新型产业项目投资；与金融界开展广泛合作，用现代资本运营手段让我们的库存资金 “多翻几个筋斗”；继续扩大项目储备库，今年再储备市场前景好、科技含量高、有发展潜力的新型产业项目10个以上，为有计划的多元化发展扩大投资打好基础，努力给员工创造扩大收入、扩大发展空间和锻炼能力、提高水平的机会；继续加大硬件和软件建设，为全面完成第二阶段发展目标任务提供基础保障；继续加强企业文化建设，持续打造有文化的米兰企业;创新团队建设思路;创新培养人才机制；创新留住人才的良好环境；不断提升社会网络质量。我们要用百倍的信心，超常的激情和最佳的方法去完成每一项列入计划的任务，不空谈理想和梦想，让理想和梦想在现实的土壤中开花结果。

 (三)跨越发展

    打造国际品牌，铸造百年企业是米兰企业的奋斗目标。创造就业机会，实现社会价值是米兰企业的历史使命。米兰企业未来的发展将不受行业限制，不受领域限制，不受产业限制。只要符合国家政策要求、符合法律法规要求、符合我们的项目立项要求，都可以大手笔运作，大思路开发，跨越式发展。我们要有运营大项目的勇气和魄力；有跨入其他领域谋求更大发展的胆略和气度；有发现、储备、开发更多更好优质项目的恒心和毅力；团结最广大的优秀人才和信息掌握者、技术拥有者和项目拥有者携手再登新的高峰。

    同志们：

    米兰事业是伟大的事业。人生不能虚度，事业来自实干。我们的发展思路、管理经验、运营方法和各项标准化流程来自于10多年的实践总结和不断深入学习，凝聚了高级顾问团队和专家团队的智慧，经过实践检验是正确的。我们面向全国，放眼世界，以宽广的胸怀，务实的态度，脚踏实地智慧治企，谋求发展。以产业多元，勇立潮头为发展思路，以专业化高效化为发展特点，继续积极履行社会责任，永葆前瞻型、实体型、科技型集团性企业健康发展。优秀团队、管理经验、市场基础、经济实力和新型产业是支撑米兰企业大发展的五大硬件。希望我们一起努力，从米兰事业的谋篇布局到未来的华章锦绣一路都有大家的闪光智慧和鼎力支持。我们站在同一立场，保持同一方向，我们的梦想就一定能够实现！

    谢谢大家。