●栽好梧桐树，引来金凤凰。米兰高级专家办公楼，高端公寓装修方案论证工作即将启动。本次优先安排在国内国际上有一定影响力、对发展米兰事业作出一定贡献的高级专家。

●“倡导传递米兰正能量”将列入《米兰时间篇》和《会议制度》定期持续进行。

●新修订的《人力资源管理体系》对干部的道德品质、能力考察、业绩评定和上岗流程有了更加严格的规定。

●公司近期要求各部门，各干部要养成“打对号”的习惯。对列入计划的工作干完一项清理一项，紧急工作必须限时完成，对“久而未决”的工作要考核追责，对工作能力不强，效率不高，跟不上发展步伐者进行劝退。坚决传承米兰扎实工作，讲求实效的优良传统。

●公司将对质量安全部、行政事务部和信息产业部工作进行检查考核。考核的重点是，标准化建设情况和主要任务落实情况。

●临近年末，一年一度的优秀评选工作即将拉开帷幕。积极参加集体劳动，日常工作表现良好，工作有创新和具备晋级资格者在评选中将更占优势。

●南部、西部大项目建设工作进展顺利，预计可超额实现年度总任务0•36%。

●对外工作会议、营销工作会议、人力资源工作会议和质量安全会议即将召开。

●《2015年度总任务》评议工作和《2015工作改革》启动。

●落实米兰可持续发展战略，未来转型发展的高新技术项目储备超过25类60余项。

                                                     （总经理办公室、总监察部 综合报道）