按照公司人力资源战略规划，结合当前西北公司发展实际。6月下旬至7月初，公司组织行政事务部、质量安全部等相关部门完成了《米兰集团西北公司新员工培训手册》第二次修订工作。

在修订过程中，公司领导大力支持、部门负责人严格把关，广泛征集意见建议，群策群力，凝聚智慧，达到了修订工作的预期目标。培训是一项规范行为、教人方法、掌握标准和提高水平的无私奉献的工作，是给被培训人员一个“充电”的过程。米兰企业的培训是帮助每一位员工融入集体、快速进步的过程，通过对员工培训和部门培训，实现了米兰企业打造精锐团队和规范管理的目标。

通过此次修订，《新员工培训手册》在培训准则、行为规范、工作流程、晋级规则等方面做了较大幅度的修订提升，系统地展现了米兰集团标准化培训流程。更体现了其实用性和科学性。同时本次修订工作也是公司完善标准化流程建设和迈向规范化管理目标的重要一步。根据《米兰集团培训大纲》的总体修订规划，下一步将陆续修订并颁布实施《员工培训手册》、《干部培训手册》、《升级培训手册》等系列培训教材。

                                                           （米兰集团行政人事部）