——2013年国庆节收假讲话

李  翀

（2013．10．8）

各位员工：
    大家好！
    首先祝大家过了一个愉快的国庆节。
    收假以后大家要抖擞精神，鼓足干劲，创造新辉煌。临近年底，我们的九大奖项不能有空缺，争取人人都能有收获。年底争取多拿奖金，多拿提成，够条件的晋升上一个新台阶。
    实干方有收获，付出就有回报。公司鼓励大家干出业绩，用自己的实际行动塑造出本人在米兰团队的“形象”，给自己创造发展和晋级的机会。过节期间有几位同志表现的很好，要发扬他们热爱米兰，追求进步的精神。我们这次及时表彰优秀，树立榜样，目的就是要创造和谐氛围，引导良好风气。
    我们要坚决以科学的态度提高管理水平，以标准化流程打造米兰团队，标准化流程包括，接待流程、行政工作流程、卫生财产管理流程、安全管理流程、企业形象管理流程、营销工作流程、信息管理流程以及工作细则、实施细则、防范风险、工作效率和执行力。企业管理大师常说，一流企业搞标准，二流企业搞技术，三流企业搞产品。我们要传承米兰传统，发扬米兰精神，做一流企业。标准化流程建设绝不是教条主义和生搬硬套，它的意义在于，一个简单的工作不用三番五次重复，有利于提高效率，提高执行力，最终以较短的时间迈向现代化。
    政令畅通、凝聚智慧、和谐进步是传承和发扬米兰精神的基本要求。同志们要努力做好以下几点：有紧急任务时必须按时到岗，以大局为重；工作完成情况汇报不能走形式，走过场；接到任务后要全面分析，统筹安排，以最积极的态度、最科学的方法、最好的效果去完成，不能应付差事，为了完任务而完任务；米兰的员工应该以主人的身份工作、站在主人的角度讲话。根据《米兰时间篇》的要求，每天下班前考虑一下第二天该干什么工作，怎么干，都要有计划，包括放假，放假前应该预见性地考虑应该做好哪方面的准备工作，安排工作要有前瞻性，落实任务要讲方法；企业要发展，必须凝聚众人智慧。日常工作大家要团结协作，上下一盘棋，共同努力把事情做好，切不可单打独斗，“独身奋战”，个体的力量是有限的，团队的力量是无穷的。
    开完会后各位干部、各部门要做好会后总结工作。及时总结工作的不足，自查自纠，发现问题，及时改进。追求进步是我们米兰企业的传统。每个人、每个部门要把做的不足的地方，欠缺的地方回顾一下，端正态度，提高认识，才有助于搞好工作。比如，卫生管理不到位、交代的工作落实不理想，问题在哪里；工作脱节问题，工作失误频出问题等等。
    各部门、每个人自查这一阶段工作不满意的地方，要深刻剖析，找方法，找措施，以追求进步、不甘落后的意识圆满完成下半年的工作，迎接新的曙光。
    祝大家天天进步，紧跟米兰发展步伐！