陕西米兰服饰有限公司

年度奖

    年度奖是指员工在本年度或上年度为公司的全年工作有突出贡献且遵守公司的各项管理规定而给予发放的奖金。

获奖者：

罗钰平



    以企为家，因工作需要，没有正常下

班和休假时间，只要米兰需要，他可以放

下任何私事，在任何时间，出现在任何有

工作需求的地方。始终以《米兰员工誓词》

为行动准则，以《员工六项要求》为思想

准则，践行着一位老员工对米兰的忠诚和

责任。

    考虑问题，处理事务时刻站在米兰企

业的角度，企业利益大于一切，团结同志，

对外工作时刻不忘树立米兰形象。



    相信在罗钰平同志榜样力量的感染下，

会有更多忠于米兰企业的好同志涌现出来。

现授予：罗钰平同志“2012年年度奖”。

吕俊生

    默默无闻地干着最辛苦、最劳累的工

作，从无怨言，把企业的事看得比自己的

任何事情都重要，勤勤恳恳，勤俭节约，

将企业的每一分钱都用在了刀刃上，从辅

料的采购到外协厂家余料的回收，他都奉

行着节俭的优良传统，总是风风火火奔波

在每一个工作点，一碗水，一张饼就是一

餐饭；一床被，一张纸箱就是他在车间的

一眠……他以自身的工作，完美诠释了米

兰精神。



    在做大做强米兰企业的过程中需要更

多的勤俭节约、任劳任怨、默默奉献的

“吕俊生式”的好同志！

现授予：吕俊生同志“2012年年度奖”。

吕丽

    米兰勤俭节约，默默奉献的楷模，爱

企如家，对待工作从无怨言；勤勤恳恳把

企业的事当做自己的事情去做。

现授予：吕丽同志“2012年年度奖”。

张玉茹

    米兰的元老。身兼多职，默默奉献，随

叫随到，勤勤恳恳，尽职尽责，一切以米兰

利益为重，时刻为米兰发展着想，原则性强，

责任心高。

    米兰实现跨越式发展需要众多像她这样

的中流砥柱和可靠基石。

现授予：张玉茹同志“2012年年度奖”。

李爱荣

    米兰的老同志，多年来，拥护米兰的企

业领导，维护米兰的企业利益，勤勉上进，

兢兢业业，任劳任怨，她的身影总是第一时

间出现在米兰战线的最前沿，为米兰产品能

够按期交工不分昼夜的工作，为生产组织部

的工作提供坚实的中坚力量，出色完成每次

生产组织工作，是生产组织部部长的得力助

手！



现授予：李爱荣同志“2012年年度奖”。



郑向涛

    勤劳朴实，积极上进，全力支持并配合

生产组织部门的工作，多次出色地完成了货

品组织生产、外协跟单、送货、售后服务等

多项工作。

现授予：郑向涛同志“2012年年度奖”。

任江华



    工作中兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，

全力支持并配合生产组织部门的工作，多次

出色地完成了生产组织、外协跟单、送货、

售后服务等多项工作。

现授予：任江华同志“2012年年度奖”。

大项目管理奖

    大项目管理奖是指负责公司主业以外业务单笔交易额超过1000万元标准（含1000万元）的业务管理。设置这一奖项的目的是为鼓励广大员工的聪明才智，调动一切可以调动的力量，创造可观效益，得到丰厚回报。也是实施“创造员工挣钱机会，鼓励员工多挣钱”的战略举措。

获奖者：

王旭涛

    王旭涛同志受公司委托，在公司上层网

络的支持、帮助下，完成了“4.21”大项目

的监督管理，向外界展示了公司实力，开创

了公司进军大项目市场的先河，取得了丰厚

业绩，现给予奖励。

现授予：王旭涛同志“大项目管理奖”。

业务监督奖

    管理并监督公司的业务区域和经营项目，且保质保量的完成了公司直属业务的监督执行工作。

获奖者：

王旭涛

    由于营销工作的需要，家成了他每周的

临休地，陕北业务区成了他为米兰事业奉献

全部精力的家。随时随地，有米兰需要的地

方就有王旭涛的身影，拿自己的私人财物感

谢其他企业为我们提供的便利，并从不提及

此事，这种把公司的事当自己的事来做的无

私奉献精神是我们每个米兰人值得学习的榜

样。

    在米兰前进的道路上，营销工作任重而

道远，相信在王旭涛同志精神的感召下，米

兰的营销版图会放射性扩大，米兰的营销事

业会蒸蒸日上！

现授予：王旭涛同志“业务监督奖”。

管理奖

    向管理要效益，好的团队在于管理，只有现代化的管理才能打造现代化的企业，这些经验之谈无不体现了管理的重要性。公司设立管理奖的目的是鼓励全员参与管理，人人都可能成为现代企业的管理能手。管理需要付出，管理需要智慧，管理更需要忠于企业。

获奖者：

程永斌



    行政事务的管理者，在工作安排上统揽

全局，运筹帷幄，执行《米兰时间篇》。在

环境管理上积极推行《米兰景象》的基本要

求；在企业文化方面认真践行《米兰员工誓

词》和《米兰员工六项要求》，当有萌芽问

题出现时，及时进行管理沟通，定期组织管

理层工作会议。在米兰企业跨越式发展的今

天，管理者起到中流砥柱和核心作用。

现授予：程永斌同志“管理奖”。