2012年2月14日，米兰集团西北公司根据年初集团北京人才工作会议精神和人力资源工作计划，通过智联招聘、前程无忧等人才招聘渠道发布招聘信息，面向全国开展招聘工作，选拔优秀人才。 招聘岗位9个，涉及副总、行政、营销、信息、财务、质量安全等岗位。本次招聘工作的核心是挖掘、筛选适合米兰企业发展的人才，总体要求层次较高。截止目前，应聘者浏览网页量达3166人次，投递简历1200余份。公司严格组织初审、初试、复试、笔试和考察等流程。各部门积极配合人力资源工作，严格为企业选拔优秀人才。确保不漏掉一个优秀人才，力争给良材一个展示自我价值的平台。

(米兰集团人力资源部    报道)